Tu crois que pour faire une bonne interview de podcast, il faut surtout poser « les bonnes questions » ? Erreur de débutant·e.
Ce qui fait vraiment la différence entre une interview oubliable… et une conversation marquante qui donne envie d’être écoutée, partagée et citée, c’est l’intention derrière chaque mot.
Une interview réussie, ce n’est pas juste une succession de questions bien fichues. C’est une expérience pensée, alignée avec ton podcast, ton audience, et ton invité.
Comment faire de ton podcast un espace où les invité·es se livrent avec confiance, et où chaque épisode devient un contenu fort pour ton audience et pour ton business ?
On voit tout ça maintenant !
Clarifie l’intention et le message de ton épisode
Avant même de penser à qui inviter ou à quoi lui demander, demande-toi ce que tu veux que cet épisode provoque. Chez ton audience. Chez ton invité. Chez toi.
Définir le sujet et le message clé de l’épisode
Trop souvent, on pense en termes de personne (« j’ai trop envie d’inviter cette experte ! ») au lieu de penser en termes de message.
Demande-toi :
- Quel sujet central tu veux explorer ?
- Quelle transformation tu veux provoquer chez l’auditeur à la fin de l’écoute ?
- Quels sont les points de tension, les questions taboues, les déclics que tu veux provoquer ?
Exemple : l’une de mes clientes a eu l’opportunité d’interviewer une personnalité très connue dans son domaine. Super. Sauf qu’il a partagé une histoire forte, ultra sensible… et au moment de valider l’épisode, il a préféré tout annuler. Peur d’être mal compris, retours médiatiques possibles… Résultat : un épisode jamais diffusé, une grosse frustration.
Comprendre ce que tu veux que l’auditeur retienne et ressente
Est-ce que tu veux que l’auditeur :
- Ressente de la motivation ?
- Apprenne quelque chose de pointu ?
- Se sente moins seul ?
- Change son regard sur un sujet ?
Une question simple, posée avec présence et sens… peut tout changer.
Astuce : écris la punchline que tu aimerais que ton auditeur retienne à la fin de l’épisode. Puis construis l’interview autour de ça.
Aligner le sujet avec ton positionnement et ton audience cible
Ce que tu proposes dans ton podcast, c’est un bout de ta marque. Ton ton, tes valeurs, ta vision.
Donc oui, même si l’invité est brillant·e, même si le sujet est tendance, pose-toi ces questions :
- Est-ce que ce sujet parle vraiment à mon audience cible ?
- Est-ce qu’il est cohérent avec mon positionnement de podcast ?
- Est-ce que je sens un feu sacré quand je prépare cet épisode, ou est-ce que je le fais juste parce qu’il « faut » ?
Petite confidence : j’ai coaché une cliente sur ses toutes premières interviews. Elle avait les compétences, mais zéro confiance. Après deux séances ensemble, elle s’est lancée. Quand j’ai monté les épisodes… j’ai halluciné. C’était naturel, fluide, profond. Parce qu’elle était alignée avec le message qu’elle voulait faire passer. Tout part de là.
Choisis un invité pertinent (et pas juste connu)
Un invité, c’est pas un nom à ajouter à ton tableau de chasse.
C’est le co-créateur de l’expérience que tu veux offrir à ton audience.
Trop de podcasteurs pensent qu’un.e invité.e connu.e = audience + légitimité.
Mais un invité inadapté à ton sujet ou à ton énergie, c’est un épisode vide, voire gênant.
Identifier l’expert, l’histoire ou le profil qui incarne ton sujet
Repars de ton intention. Tu veux parler par exemple de reconversion tardive ? Alors choisis quelqu’un qui en a bavé, pas juste une figure publique qui en parle du bout des lèvres.
Demande-toi :
- Cette personne peut-elle incarner un vrai vécu autour de mon sujet ?
- Est-ce que son expérience ou son angle est unique, nuancé, sincère ?
- Est-ce que je peux me projeter à avoir une conversation naturelle avec elle ?
Je me souviens d’un épisode où l’invitée a passé son temps à faire la promo de son bouquin. C’était pesant. L’interview perdait toute sa saveur. Le message de fond était étouffé par le marketing. C’est exactement ce qu’on veut éviter.
Ce que tu veux : une personne qui sert le sujet, pas qui s’en sert.
Vérifier l’adéquation avec le ton et les valeurs de ton podcast
Chaque podcast a son style. Sérieux ? Vulnérable ? Inspirant ? Pédago ?
Il y a des invité·es qui n’entrent pas dans ton énergie, et c’est ok.
Pose-toi ces questions :
- Est-ce que cette personne va comprendre et respecter ma façon de mener une interview ?
- Est-ce qu’elle sera à l’aise avec mon ton, mes questions, mon rythme ?
- Est-ce qu’on peut co-créer un échange vrai, et pas juste une suite de réponses polies ?
Pro tip : si tu sens que la personne ne joue pas le jeu de la transparence ou de la profondeur, ce n’est peut-être pas le bon match. Mieux vaut un inconnu aligné qu’un “gros nom” hors-sujet.
Anticiper la dynamique de l’échange (flow, compatibilité, énergie)
Une interview réussie, c’est aussi une danse énergétique.
Tu poses une question, ton invité te répond avec générosité, tu rebondis avec fluidité. Ça se sent, ça s’écoute, ça reste.
Tu peux même prendre un temps off en visio ou au téléphone avant d’enregistrer, pour sentir si ça colle. C’est ce qu’avait fait l’une de mes clientes avec un invité sensible. Deux heures d’échange avant l’interview. Résultat : un épisode hyper touchant… mais jamais diffusé, car l’invité a flippé ensuite. Comme quoi, même avec une bonne préparation, il faut toujours anticiper le facteur humain.
Si tu sens qu’un échange risque d’être tendu, trop contrôlé, ou trop lisse : creuse encore. Ou passe ton tour.
Prépare une structure d’interview flexible mais impactante
Une bonne interview, ce n’est pas un interrogatoire. C’est une conversation guidée, profonde et incarnée. Et ça se prépare… intelligemment.
Structurer tes questions pour raconter une histoire cohérente
L’objectif, ce n’est pas d’enchaîner les réponses, c’est de construire un arc narratif :
- D’abord, tu crées la connexion : qui est l’invité·e ? Pourquoi est-il/elle là ?
- Ensuite, tu creuses un vécu, un basculement, une tension.
- Puis tu ouvres sur des prises de conscience, des conseils, un appel à l’action.
Pense à ton épisode comme une mini-série en 3 actes : présentation – transformation – transmission.
Mixer profondeur et légèreté (questions puissantes + fun)
Tu veux captiver ton audience ? Varie le rythme.
- Des questions miroir, qui bousculent doucement l’invité.
- Des questions inattendues, légères, personnelles, qui font sourire ou réfléchir.
- Et des relances subtiles, qui poussent à aller plus loin sans forcer.
J’insiste souvent auprès de mes clientes : ose sortir du cadre. Ose poser la question que tu aurais envie de poser à ton café du matin. Tu seras surprise de ce qui sort quand tu oses un « et si on allait un peu plus loin sur ce point-là ? ».
Et si une question tombe à plat ? Si l’invité ne comprend pas ? No stress.
Tout se monte. Tu reformules, tu relances, et ça ne s’entendra pas à l’écoute. Je le rappelle à toutes mes clientes : le droit à l’imperfection existe, surtout en interview.
Crée les conditions idéales pour ton invité (et pour toi)
Préparer ton invité avec un mini brief ou un guide clair
On n’invite pas quelqu’un à dîner sans lui dire à quelle heure, où, ni s’il y a un dress code.
C’est pareil pour un podcast.
Offre à ton invité une expérience fluide :
- Une prise de contact claire (mail, Calendly, formulaire…)
- Un mini guide avec les consignes techniques (micro, lieu calme, écouteurs…)
- Un brief sur le format : durée, ton, thèmes, intentions
- La question magique : « Y a-t-il un sujet que tu ne veux surtout pas aborder ? »
Tip : Je recommande de demander à l’invité s’il veut écouter l’épisode avant sa diffusion. On évite ainsi les mauvaises surprises (et parfois les annulations de dernière minute, cf. anecdote précédente…)
Mettre en place un cadre logistique fluide (technique, visio, horaires…)
Tu veux un enregistrement propre ? Pro et agréable ?
Alors anticipe. Toujours.
Voici ce que j’observe souvent chez mes clientes, même les plus rigoureuses :
Elles oublient de rappeler les consignes de base : pas de bijoux, pas d’animaux, pas de tasses qui cognent sur la table
Résultat : ronflements de chiens, cliquetis de bagues, épisodes injouables au montage
Petit tip simple mais sous-estimé : demande à ton invité d’enregistrer aussi sur le dictaphone de son téléphone, en parallèle. C’est un plan B précieux en cas de coupure ou de son de mauvaise qualité.
Une de mes clientes a vécu ça : son invité avait un son catastrophique, plein de coupures. On n’avait pas de secours. Résultat ? Montage galère, épisode presque perdu. Ne laisse pas ça au hasard.
Cultiver ta posture d’hôte : écoute active, curiosité, présence
Ce que ressent ton invité pendant l’interview… s’entend à l’écoute.
Si tu es stressée, il se crispe.
Si tu coupes tout le temps, il se referme.
Si tu lis tes questions sans écouter, il décroche.
Mais si tu es là, vraiment là, tout change.
C’est pour ça que je dis toujours : prépare bien, structure, mais laisse aussi de la place à l’imprévu. À l’intuition. À ce petit moment où ton invité commence à te dire : « ça, je ne l’avais jamais raconté… »
Ta mission, c’est de tenir l’espace : ni trop directif, ni trop flottant. Tu guides, tu rebondis, tu crées de la confiance.
Et après ? Optimise l’impact de ton interview
Tu viens de vivre une belle interview.
L’échange était riche, le montage est prêt, tout est ok pour publier…
Mais si tu t’arrêtes là, tu perds 80 % du potentiel de ton contenu.
Un épisode bien diffusé, bien valorisé, bien recyclé, c’est :
- plus de visibilité,
- plus d’engagement,
- plus de connexions qualifiées (et parfois… de futurs clients ).
Soigner le suivi avec l’invité (merci, partage, feedback…)
Un.e invité.e qui se sent respecté.e et valorisé.e devient ton premier ambassadeur.
Voici ce que je conseille à mes clientes :
- Envoie un message de remerciement personnalisé après l’enregistrement
- Partage-lui l’épisode avec les visuels prêts à poster (shorts vidéo, stories, posts)
- Mentionne-le/la sur les bons canaux : LinkedIn, Instagram, newsletter…
- Demande un petit témoignage s’il a apprécié l’expérience
Toutes mes clientes qui me délèguent la gestion des invités reçoivent des retours ultra positifs. Les invités sont bluffés par la préparation, les posts préparés, la clarté… Résultat ? Ils partagent avec plaisir, et recommandent souvent d’autres potentiels invités.
Recyclage stratégique : comment amplifier ton contenu
Un épisode d’interview, c’est une mine d’or de contenu. Mais encore faut-il aller le chercher :
- Des reels avec les meilleurs extraits audio ou vidéo
- Des carrousels avec les grandes leçons de l’échange
- Une newsletter où tu partages ton propre retour d’expérience sur cette rencontre
- Un article de blog SEO (transcription retravaillée + lien vers l’épisode)
- Des épingles sur Pinterest avec des visuels-clés
Le secret ? Créer des contenus satellites qui pointent tous vers le cœur : l’épisode original. Tu construis un écosystème autour de ton podcast.
Analyser ce qui a bien marché pour progresser à chaque épisode
Tu veux t’améliorer en continu ? Alors regarde :
- Quel épisode a été le plus partagé ?
- Quelle citation a généré des réactions ?
- Quel type d’invité engage le plus ta communauté ?
- Quelles questions ont déclenché les moments forts ?
Tu peux même tenir un petit carnet ou tableau de bord des retours, extraits marquants, feedbacks d’invités ou d’auditeurs. Ça t’aide à affiner ton style et à voir ce qui crée de la connexion.
Pour conclure :
Si tu veux que ton podcast devienne un vrai levier de visibilité, de notoriété et de connexion profonde, alors chaque interview mérite ta pleine intention.
Tu sens que ton podcast est bien fait, mais :
- Tu n’as pas les retours que tu espérais ?
- Tu veux attirer plus de clients grâce à lui ?
- Tu veux que tes interviews aient enfin l’impact qu’elles méritent ?
Je te propose un audit pour identifier ce qui freine la conversion, ce qui te différencie (et que tu n’exploites pas assez), et les actions à poser dès maintenant pour que ton podcast devienne un vrai aimant à clients.
C’est rapide, ciblé, sans bullshit. Et ça peut tout changer. Réserve vite en me contactant !
